让更多“新农人”成为“兴农人”

　　乡村振兴是新农人全面建设社会主义现代化国家的重要战略，而人才则是让更乡村振兴的根基和动力。可以通过精准引才、多成鸟革翚飞网靶向育才和诚心留才，为兴建设一支懂农业、农人爱农村、新农人为农民的让更“新农人”队伍，让其成为推动乡村振兴的多成中坚力量。

　　精准引才，为兴鸟革翚飞网打破陈规，农人汇聚“新农人”英才。新农人精准引才是让更乡村振兴的起点，也是多成发展现代农业、实现农村现代化的为兴关键。需要破除传统人才引进中的农人观念束缚，打破“唯学历论”“唯职称论”等老旧观念，真正实现按需引才，从实际需求出发，精准识别乡村所需人才的类别与层次。乡村振兴不仅需要高精尖的技术人才，更需要农业生产实践经验丰富的“土专家”“田秀才”。因此，要根据不同地域、不同产业的具体需求，进行精细化的分类引才。建立灵活多样的人才引进机制，对于一些有实际操作经验和创新思想的农业人才，应当提供更多的支持和鼓励，吸引更多有志之士参与到乡村振兴中来。

　　靶向育才，精准施策，提升“新农人”素质。“新农人”的培养需要有针对性和高效性，应结合乡村振兴的实际需求，实施靶向育才的策略。传统农业的技术培训必须转型升级，以信息技术、智能农业、精准农业等现代农业技术为核心，培训乡村人才，让他们不仅掌握传统农耕技巧，还能熟练运用现代农业管理理念和技术工具。通过分层次、分领域培养不同层级的人才梯队，从农村基层管理者到产业发展规划者，再到农业技术专家，形成一支多层次、多领域的乡村人才队伍。

　　诚心留才，优化环境，增强“新农人”引力。要让“新农人”成为推动乡村振兴的中坚力量，必须采取有效措施，留住这些优秀人才。要建立完善的人才激励机制，政府可以为有贡献的“新农人”提供更多的晋升机会，设立专门的奖项和荣誉，鼓励他们为乡村发展贡献力量。同时，要鼓励社会各界共同关注乡村振兴，尤其是企业及社会组织可以参与到乡村的人才建设中来，提供更多的资源支持。政府也要进一步完善人才政策，例如，设立“新农人”创业基金、科技企业孵化器等平台，支持其发展农村特色产业，增加产业链的附加值，提升“新农人”的社会地位和经济回报。通过媒体宣传、榜样引领等方式，树立“新农人”的社会形象，激励更多的年轻人参与到乡村振兴中。

　　（作者单位：浙江省淳安县屏门乡人民政府）

（责任编辑：高原）

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